급여 계산기

주휴수당 계산기

시급과 주간 근무시간으로 주휴수당과 주휴 포함 월급을 계산해요.

2026년 최저시급 반영주 15시간 조건 확인월 환산

시급 (원)

주 근무일수 (일)

1일 근로시간 (시간)

1주 소정근로시간0시간

주휴시간0시간

주휴수당 (1주)0원

주휴수당 (월 환산)0원

주휴 포함 예상 월급 (세전)0원

※ 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주에 정해진 날을 모두 출근(개근)했을 때 발생해요. 주휴시간 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 (최대 8시간). 월 환산은 1년 평균 4.345주 기준이에요. 연장근로 시간은 소정근로시간에 넣지 마세요.

주휴수당 계산기 사용 방법

주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주에 정해진 근무일을 모두 출근했을 때 받을 수 있어요.

주휴시간 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 (최대 8시간)
주휴수당 = 주휴시간 × 시급

근무 형태	1주 소정근로	주휴시간	주휴수당 (시급 10,320원)
주 5일 × 8시간	40시간	8시간	82,560원
주 3일 × 5시간	15시간	3시간	30,960원
주 2일 × 7시간	14시간	–	대상 아님

월 환산에 4.345를 곱하는 이유는요?

1년은 365일이라 한 달은 평균 365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345주예요. 주 40시간 근무자는 (40 + 8) × 4.345 ≈ 209시간이 되는데, 이게 최저임금 월 환산액(2,156,880원)의 기준이 되는 209시간이에요.

월급제 교대근무자도 따로 받나요?

대부분의 월급제는 209시간 기준으로 월급에 주휴수당이 이미 포함돼 있어요. 급여명세서에서 기본급이 몇 시간 기준으로 책정됐는지 확인해 보세요.

퇴사하는 마지막 주에도 받을 수 있나요?

고용노동부 해석은 마지막 주 다음 날까지 근로관계가 이어져야 주휴수당이 발생한다는 입장이에요. 금요일까지 일하고 그날 퇴사하면 마지막 주 주휴수당은 발생하지 않을 수 있어요.

연장근로 시간도 넣어야 하나요?

아니요. 주휴수당은 계약으로 정한 소정근로시간 기준이라, 연장근로는 넣지 않아요.